Zorg voor Werkplezier

Paramedisch platform voor professionele ontwikkeling

“Hoe zorg je ervoor dat je op een leuke en efficiënte manier aan je professionele ontwikkeling blijft werken binnen de geldende criteria vanuit het Kwaliteitsregister Paramedici (KP)?”

Wij bieden voor de paramedicus:

R

Begeleiding om te werken aan je kwaliteitsregister (KP):

  • Online begeleiding: e-learning
  • Groep begeleiding: op vaste locatie
  • Praktijk begeleiding: maatwerktraject in de praktijk
R

Speciaal ontwikkelde modules die aansluiten binnen de geldende kwaliteitscriteria.

R

Vanuit KP werken aan meer werkplezier, professionele ontwikkeling i.r.t. kwaliteitseisen.

R

Alles is pasklaar, efficiënt en up-to-date uitgewerkt om jou veel tijd te besparen

Ontmoet Jim in het filmpje!
Jim moet aan zijn professionele ontwikkeling werken binnen bepaalde kwaliteitseisen om kwalitatief goede zorg te leveren. De eisen geven Jim extra stress en verminderen zijn werkplezier. Jim vraagt zich af: “hoe kan ik zo efficiënt mogelijk kwaliteitsgeregistreerd blijven én zorgen voor meer werkplezier?

g

Welke modules wil je volgen?

Zorg voor werkplezier Academy. De modules kunnen afgenomen worden door alle paramedische beroepen binnen KP. Het aanbod modules groeit jaarlijks.

 

 

Zorg voor Werkplezier | Professionele ontwikkeling voor paramedici 1

Professionele Ontwikkeling (IPO) Fase 1 & 2

  • Praktisch fase 1 & 2 doorlopen
  • IPO Activiteiten Toolbox
  • IPO Fase 1 & 2 Generator
  • 25 accreditatiepunten
  • … en nog veel meer!
Inhoud

In dit traject komt het invullen van IPO fase 1 & 2 aanbod m.b.v. een stappenplan en een korte inleiding over het CanMeds model, kwaliteitscriteria in de paramedische zorg, een bewezen reflectiemethode over je professioneel handelen i.c.m. talent- en loopbaanontwikkeling in de zorg. Er is een IPO platform met generators, toolbox en podcasts ontwikkeld die ervoor zorgen dat er zéér efficient gewerkt kan worden aan IPO fase 1 & 2. Verder zijn er diverse formats gemaakt voor extra voorbeelden, alles om jou veel tijd te besparen!
Dit traject sluit nauw aan op de gestelde eisen vanuit Kwaliteitsregister Paramedici (KP) en zorgen ervoor dat je op een eenvoudige en efficiënte manier de IPO fasen 1 en 2 kunt doorlopen.

 

Online docent:

  • Dhr. Ben Janssen, MSc. in Healthcare Management (expertise: paramedische zorg)

 

Leerdoelen

Leerdoelen E-learning module:

  1. Aan het eind van de cursus heeft de deelnemer inzicht verkregen in zijn of haar sterke en minder ontwikkelde competenties binnen zijn eigen vakgebied vanuit het CanMeds model in relatie tot de paramedische zorgomgeving.
  2. Aan het eind van de cursus heeft de deelnemer een reflectie gemaakt van gekregen feedback in relatie tot zijn eigen inzichten in professioneel handelen vanuit leerdoel 1 (IPO fase 1).
  3. Aan het eind van de cursus heeft de deelnemer een SMART opgesteld ontwikkelingsplan geschreven om te kunnen voldoen aan de kwaliteitscriteria van het kwaliteitsregister paramedici voor de komende 5 jaar (IPO fase 2).
Zorg voor Werkplezier | Professionele ontwikkeling voor paramedici 2

Professionele Ontwikkeling (IPO) Fase 3 & 4

  • Praktisch fase 3 & 4 doorlopen 
  • IPO fase 4 Generator
  • IPO Evaluatie Tool
  • 15 accreditatiepunten
  • … en nog veel meer!
Inhoud

In dit traject kom je te weten welke bewijslasten je eenvoudig kunt opvoeren per ondernomen activiteit voor je professionele ontwikkeling in het PE-online portfolio van KP. Evalueren is niet alleen feiten op een rijtje zetten, maar kan veel simpeler en effectiever door een bepaalde evaluatie methode te kiezen. De ontwikkelde methode sluit nauw aan om IPO fase 4 op een leuke en eenvoudige manier te doorlopen.
Daarnaast is er een IPO platform met generators, toolbox en podcasts ontwikkeld die ervoor zorgen dat er zéér efficient gewerkt kan worden aan IPO fase 4. Verder zijn er diverse formats gemaakt voor extra voorbeelden, alles om jou veel tijd te besparen!

 

Docenten werkzaam in de paramedische zorg:

  • Dhr. Ben Janssen, MSc. in Healthcare Management (expertise: paramedische zorg)
Leerdoelen

Leerdoelen E-learning module:

  1. Aan het eind van de cursus heeft de deelnemer deskundigheid bevorderende activiteiten i.c.m. bewijslasten uit fase 3 opgevoerd in de online portal van kwaliteitsregister paramedici (KP).
  2. Aan het eind van de cursus heeft de deelnemer evaluatie data op competentieniveau geïnventariseerd vanuit het CanMed model, d.m.v. een ontwikkelde evaluatie methode, ter input voor leerdoel 3.
  3. Aan het eind van de cursus heeft de deelnemer een SMART opgesteld evaluatieplan geschreven (fase 4) om te kunnen voldoen aan de kwaliteitscriteria van het kwaliteitsregister paramedici. Verder zijn er nieuwe doelstellingen SMART opgesteld t.b.v. de nieuwe IPO fase cyclus (IPO fase 1 & 2).

In 2020 volgen nog méér modules!

Verschil in begeleiding?

Er zijn 3 begeleidingsvormen om de modules te volgen.

N

Docenten uit de zorg

N

Werken aan meer Zorg & meer Werkplezier

N

Snel & efficiënt werken aan kwaliteitseisen

N

Direct aan de slag, in je eigen tempo!

Zorgvriendelijke voorwaarden

Geen verborgen kosten of regeltjes. Wij werken en komen uit de zorg en houden het graag zorgvriendelijk, simpel en overzichtelijk 🙂

Kies je voor Groep Begeleiding?

Zit een vaste locatie in de scholingsagenda niet bij je in de buurt of wil je het op eigen locatie doen zonder Maatwerkbegeleiding? Dan kun je je locatie ook beschikbaar stellen voor jezelf en andere zorgprofessionals in de buurt. Klik -hier- en neem even contact met ons op!

Kies je voor een Maatwerktraject?

Minimale afname van Maatwerktraject is 4 zorgprofessionals. Klik -hier- en neem even contact met ons op!

Join the Revolution

Join the revolutie en ga de uitdaging aan om zorgprofessionals te faciliteren bij meer werkplezier in de zorg. Spreekt dit aan als beroepsvereniging, zorgorganisatie of zorgprofessional? Kom in contact met ons om deze revolutie samen te maken. Kennis is machtig, maar een goede samenwerking is pas krachtig. Onderstaande leden & partners zijn al verbonden met Zorg voor Werkplezier. Word actief in onze expertgroep om innovatieve en creatieve oplossingen te ontwikkelen voor méér zorg en méér werkplezier.

Wat levert dat als Beroepsvereniging of Zorgorganisatie op?

  • De vereniging / organisatie faciliteert professionalisering, zoals de IPO trajecten, die beroepsspecifiek & pasklaar worden ontwikkeld voor de leden / zorgprofessionals.
  • De vereniging / organisatie heeft kwaliteitsgeregistreede professionals in hun vereniging / organisatie die werken aan meer werkplezier binnen de gestelde kwaliteitseisen.
  • Leden / zorgprofessionals krijgen de mogelijkheid om met (volume) korting deel te nemen aan onze mooie diensten en producten, om zichzelf verder te ontwikkelen.

Behind the scene

Drijfveren achter deze beweging

Ben Janssen, MSc.

Ben Janssen, MSc.

Chief Happiness & Course Developer

Als voormalig podotherapeut en paramedische zorgadviseur, wil ik de hardwerkende zorgprofessional in zijn kracht zetten en netwerken versterken als tegengeluid tegen het systematisch denken in de zorg. Ik geloof in samenwerking en passie hebben voor je vak. Daarnaast ben ik actief lid van de Nederlandse Vereniging van Podotherapeuten (NVvP), waarin ik een Professionele Ontwikkeling (IPO) commissie heb opgericht.
@ Podotalent

Patricia Gerritsen, MSc.

Patricia Gerritsen, MSc.

Docente & Course Developer

Als podotherapeut, onderwijskundige en mijn jarenlange ervaring in lesgeven, weet ik als geen ander waar de vraag voor scholing vanuit het werkveld ligt. Iedereen is superdruk en wil geen onnodige tijd besteden om uit te zoeken hoe je je kunt ontwikkelen. Daarom ben ik blij dat ik je daar bij kan helpen, zodat jij je tijd kunt besteden aan wat jij belangrijk vindt: de patient. 
@ Podoservices

Annick Riepe

Annick Riepe

Creative Designer

Als enthousiaste grafisch ontwerper zorg ik ervoor dat de ideeën, en ontwikkelde tools van Zorg voor Werkplezier werkelijkheid worden. Denk hierbij aan de vormgeving van materialen voor de scholingen, bordspel, spelkaarten, etc. Daarnaast heb ik een eigen onderneming in de grafische wereld. In mijn vrije tijd maak ik graag muziek.
@ Severin Design

Ontwikkel je Talent & Organiseer je Kwetsbaarheid

Elke zorgpraktijk, klein- of grootschalig, is gebaat bij gekwalificeerde, gemotiveerde en bevlogen zorgprofessionals. Je wilt je vooral richten op de zorgverlening van de cliënt. Helaas neemt de werkdruk toe, waardoor het werkplezier in de zorg afneemt. Er komt veel kijken bij professionalisering & kwaliteitgeregistreerd blijven werken in de zorg. Hoe kunnen we de zorgprofessional daarbij helpen?

 

Zorg voor Werkplezier is een start-up die zorgprofessionals in hun kracht wil zetten door zo efficiënt mogelijk aan kwaliteitszaken & professionalisering te werken door leuke en innovatieve (online) scholingen te organiseren met praktische hulpmiddelen (on- en offline tools). Alles is pasklaar uitgewerkt, daarnaast is de nodige kennis in huis voor extra ondersteuning, alles om jou tijd te besparen.

Contact

Een kopje koffie staat voor je klaar 🙂

Stuur ons een bericht

6 + 13 =

Contactgegevens

Zorg voor Werkplezier ©

hallo@zorgvoorwerkplezier.nl

041 – 2238 008